继续教育学院学生会规章制度

     学生会是一个自我管理，自我监督，自我服务的学生组织，少数服从多数，下级服从上级，在院团委的指导下，以集体领导和个人分工相结合的形式展开工作，为进一步提高学生会在同学们中的威信，提高学生干部的工作能力和效率，严肃学生会的工作纪律，奖励工作积极，成绩优异的学生干部。督促工作成效不好的学生干部，并保证学生工作顺利，高效的进行，能更好的为同学们服务，特制定本条例。

                                          第一章    学生会组织管理制度
  一、学生会干部的产生
新一届学生会干部通过个人自荐，资格审查，公平竞选，学院审批通过产生。

  二、  新干部的培训
1、在培训期间，新一届学生会干部应接受学院学生会干部的培训，熟悉本部工作职责，工作计划，工作方法及特点。
2、在培训期间，新一届学生干部必须认真学习本量化考核制度，从院学生会干部中吸取经验教训，以便自己在职期间工作计划的制定及活动的开展。
3、新一届学生干部上任后，应立即制定本部门学期工作计划。

                                         第二章  学生会干部责任制度

一、 职责划分
1、学生会主席全面负责总体事务，督促指导检查各部工作的开展，并与校学生会保持联系。
2、学生会副主席、秘书长，协助主席做好各项日常事务并兼管各部工作开展情况。
3、各部正部长负责计划的制定及工作的总结，全面负责本部工作的开展，与其他部门协调配合。
4、各部副部长具体负责活动的开展，协调好各班之间的联系。
                                          第三章    干部考核制度
作为学生干部，不但要有较强的工作能力，更要在日常生活中严格要求自己，端正学习和工作态度，对学生干部的考核分两部分，分别进行日常考核项日和部门工作考核项目，均能达到标准才算合格，合格的学生干部才有评优资格。
一、具体考核标准
[一)个人日常考核项目[每位学生会干部基本分为10分，以学期为标准，一学年为20分)
1、无故缺席例会，或其他会议，包括请假未准，每人每次扣2分，连续三次者，加扣2分。开会迟到者，每人每次扣1分，连续三次者，加扣1分。
2、未能按照要求认真组织参加校级活动者，主席团相关人扣3分，相关部长扣2分，其他干部扣1分。
3、工作计划表，工作总结表及其他表格未及时上交者每人扣1分。
4、作出有损学生会形象的事，扣2分。
5、请假需事前提交书面请假条到秘书处备案，事后请假一律按缺席计，迟到者请及时到秘书处备案，以免按作缺席处理缺席者每人每次扣2分，迟到扣1分。
6、各部组织的活动能在学校里有一定的影响，能引起全校师生的关注，主要策划人加3分，参与者现情况加1分或2分。
7、各部组织的活动取得校级一等奖的加3分，二等奖的加2分，三等奖的加1分。
8、个人考核项目考核情况由秘书处记录，并每月第一次例会上进行通报。
(二)部门工作考核(与工作挂钩，参与工作的部门视情况加分)
1、以等级作为考核单位，分为A、B、C、D四级，A加2分、B加1分、C不加不扣、D扣2分。
A、很好  工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评。
B、好  工作有计划，能达到较理想效果。
C、一般  能完成任务，效果一般，包括大型活动只能取得理想效果，但无计划。
D、差 不能完成任务，或勉强完成任务，工作中出现无序性责任不到位。
2、  要求
 (1)重大校级活动要有具体计划，计划包括宣传，后勤等具体安排，负责落实到人，大致活动进程，各项经费预算，包括主席、副主席、秘书长的动员。
(2)一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所达到的目的作为考核依据。
三、考核制度执行方式
1、学生会常委对各部工作的量化考评进行打分，每月第一次例会总结通报。
2、正副主席及秘书长的量化分数参考老师意见与各部意见而定。
3、由各部举办的活动，对正、副部长考核，由学生会主席副主席及秘书长打分。
4、副主席记录各自分管部门的工作计划和工作总结上交情况。
5、由秘书处记录例会及各重要活动的考勤情况。
6、大型活动需其他部门协助的，需在合作前统一安排部署，并由主办方进行直接管理，由学生会主席、副主席及秘书长对各
自参与部的正副部长进行打分。
7、日常性考核项目6分以下(含6分)算合格，再结合部门工作成绩，两者均合格的部门或个人才能进行表彰。
8、凡学生会干部个人量化考核中达到8分以上，在年度奖学金时可优先考虑。
四、有关规定
1、学生会例会每两周开一次，时间在开学初固定，如无特殊情况，不另行通知。
2、日常性考核项目6分以上(含6分)算合格，再结合部门工作成绩合格，两者均合格的部门或个人才能进行表彰。
3、凡学生会干部个人量化考核中达到8分以上，在年度评优时可优先考虑。
4、各位干部在工作中遇到的难处，下级干部同学反映的情况，有关制度的缺漏等，可以记录下来，每次例会反映一次，由主席负责总结上报或开会讨论，对其进行集中反映。
5、学生干部应在同学中起表率作用，凡有不及格及舞敝行为的应当自动辞职，对不能胜任工作或违反学生会内部管理制度的干部应给予批评教育，根据秘书处考核记录情况，日常考核不合格者，经院团委批准免去其职务。
6、学生干部要求辞职，需正式提出申请，由例会讨论，报团学联审批。
7、学生干部有触犯国家法律或违反校纪校规的，一律免去其一切职务。
                                          第四章 学生会各部门工作职责
    一、学生会主席、副主席
学生会主席是学生会组织的首脑和核心，是由广大同学信得过的具有德才兼备、品学兼优的同学所担任，具有较强的组织能力。
   1、主持学生会全面工作，讨论学生会的工作方向和重大问题。
   2、督促检查各部工作的完成情况。
   3、及时上情下达，下情上达，定期请示和汇报工作。
   4、主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告工作情况。
二、秘书处
1.传达院领导及学生会的工作精神，负责各部门之间的协调工作，发挥好的桥梁纽带作用，建立良好的工作群体，方便工作顺利进行；
2.负责学生会的文件管理，督促各部门完成工作计划和总结，并且收集、整理、归档；
3.帮助老师整理材料，下达通知；
4.做好量化统计，及时收集和上交评比结果；
5.安排监督学生会办公室值班；
6.对各个会议我们将做好会议记录，对会议的重要事情将积极宣传并及时贯彻实施。
三、学术部
1、营造全院的学习氛围，提高学生的学习热情，组织先进学生传授经验，以带动大家共同进步。
 2、组织各种学术活动，开展别开生面的学术交流，学术讲座。
 3、采纳大家的意见，反馈和解决大家学习的问题。
 4、及时提供各种学术信息，同时为大家提供展示自我的舞台，让同学们将理论学习落实到实际操作中。
5管理好阅览室，做好阅览室的值班工作，并妥善保管好书籍。
四 宣传部
1、负责重大节日，纪念日及校院活动的专题板报宣传。
 2、利用横幅，海报等多种方式对学生会各种活动安排进行对外宣传并扩大活动的影响，树立学生会形象。
 3、完成上级下达的各项宣传任务和其他相关工作。
 4、负责文字宣传，及时报道本院集体活动，新人新事。
5、加强与其他部门的工作协调，积极配合各部相关工作。
五，文艺部
 1、组织参加学校各类文艺活动。
2、组织开展全院各类文艺活动，并且指导监督。
3、组织学校，学院进行的重大庆祝活动。
 4、为同学提供展示白我的舞台，建立文艺队定向培养各种文艺特长的学生。
六、体育部
1、开展各种体育活动，培养同学们的体育兴趣，引导同学们正确的运动方式。
2、组建各类球队，并组织学院内部体育赛事。
 3、组织参加学校的各类体育赛事，如运动会，足球赛，篮球赛，排球赛。
 4、负责体育器械的发放与回收。
 5、在女生部的配合下，积极开展女生的各项体育活动。
七、劳生部
1、组织引导勤工俭学工作，使之正常有序的进行。
2、组织定期的卫生大检查及参加学校的卫生评比。
3、定期举办寝室设计大赛，并举办各种卫生知识的宣传讲座，进行日常的寝室安全检查。
5、解决同学日常生活问题，从生活上关心帮助同学，为同学排忧解难。
6、禁止打架斗殴，赌博等行为的发生，禁止大功率电器的使用。
7、协助各部门开展工作。
八、女生部
1、负责针对女生的特点开展一系列有利于女生发展的活动，例如：三八庆典，舞会等活动。
2、在女生中展开教育，服务于各项工作。
3、解决女生之间的矛盾。
4、关心帮助解决女生的生活难题。
九、外联部
1.负责校内各兄弟学生会之间的联系，加强联系，增进感情。（如联合举办大型活动的信息传递等）。
2.负责校外企事业单位的联谊，争取相关活动的企业赞助,作为我院对外联系的窗口。
3.承办在高校（外校）举办有关学生联谊事宜。
4.为同学提供实地考察，社会实践和一些勤工助学机会。（勤工助学活动视情况而开展）
5.为同学的创新，创业活动提供适当支持（如邀请创新，创业人才来我院讲座等）。
注：本制度的最终解释权归继续教育学院学生会所有。